Phúc lợi hưu trí ngành đường sắt có thể bị giảm nếu nhân viên có thời gian làm việc dưới 30 năm nghỉ hưu trước khi đủ tuổi nghỉ hưu. Trong khi những người lao động có thời gian làm việc dưới 30 năm vẫn có thể nghỉ hưu ở tuổi 62 thì độ tuổi được hưởng đầy đủ quyền lợi hưu trí đã tăng dần kể từ năm 2000, giống như đối với an sinh xã hội.
Các câu hỏi và câu trả lời sau đây giải thích cách áp dụng việc giảm tuổi nghỉ hưu sớm cho niên kim hưu trí đường sắt.
1. Tuổi nghỉ hưu đầy đủ đối với người lao động có thâm niên công tác dưới 30 năm là bao nhiêu và có giống nhau đối với tất cả người lao động không?
Tuổi nghỉ hưu đầy đủ, độ tuổi sớm nhất mà một người có thể bắt đầu nhận lương hưu đường sắt hoặc trợ cấp an sinh xã hội mà không bị giảm bớt khi nghỉ hưu sớm, dao động từ 65 tuổi đối với những người sinh trước năm 1938 đến 67 tuổi đối với những người sinh năm 1960 trở lên, giống như cho an sinh xã hội.
2. Những thay đổi về mức giảm độ tuổi tối đa được thực hiện theo từng giai đoạn như thế nào?
Kể từ năm 2000, yêu cầu về độ tuổi đối với một số phúc lợi hưu trí đường sắt không được giảm bớt đã tăng lên giống như yêu cầu về an sinh xã hội. Đối với người lao động có thâm niên làm việc dưới 30 năm và vợ hoặc chồng của họ, tuổi nghỉ hưu toàn phần tăng từ 65 lên 66 và từ 66 lên 67, với tốc độ hai tháng mỗi năm trong hai giai đoạn sáu năm riêng biệt. Điều này cũng ảnh hưởng đến cách tính các khoản trợ cấp bị giảm khi nghỉ hưu sớm.
Việc tăng dần tuổi nghỉ hưu toàn phần từ 65 tuổi lên 66 tuổi ảnh hưởng đến những người sinh từ năm 1938 đến năm 1942. Tuổi nghỉ hưu toàn phần sẽ vẫn là 66 tuổi đối với những người sinh từ năm 1943 đến năm 1954. Việc tăng dần tuổi nghỉ hưu toàn phần tuổi từ 66 đến 67 tuổi ảnh hưởng đến những người sinh từ năm 1955 đến năm 1959. Đối với những người sinh từ năm 1960 trở đi, tuổi nghỉ hưu đầy đủ sẽ là 67 tuổi.
3. Điều này ảnh hưởng như thế nào đến việc giảm tuổi nghỉ hưu sớm áp dụng cho những người nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu đầy đủ?
Việc giảm niên kim hưu trí sớm áp dụng cho các niên kim được trao trước tuổi nghỉ hưu đầy đủ đang gia tăng. Đối với người lao động nghỉ hưu từ 62 tuổi đến đủ tuổi nghỉ hưu đầy đủ và có thời gian làm việc dưới 30 năm, mức giảm tối đa là 30% vào năm 2022. Trước năm 2000, mức giảm tối đa là 20%.
Việc giảm tuổi được áp dụng riêng cho các thành phần cấp I và cấp II của niên kim. Mức giảm cấp I là 1/180 cho mỗi tháng trong 36 tháng đầu tiên mà nhân viên chưa đến tuổi nghỉ hưu đầy đủ khi niên kim của họ bắt đầu và 1/240 cho mỗi tháng tiếp theo. Điều này sẽ dẫn đến việc tăng dần mức giảm ở độ tuổi 62 xuống 30% đối với nhân viên khi tuổi nghỉ hưu ở độ tuổi 67 có hiệu lực.
Những mức giảm tương tự này áp dụng cho thành phần cấp II của niên kim. Tuy nhiên, nếu một nhân viên có bất kỳ dịch vụ đường sắt nào được tín nhiệm trước ngày 12 tháng 1983 năm 65 thì tuổi nghỉ hưu cho mục đích cấp II sẽ vẫn là 20 và phúc lợi cấp II sẽ không bị giảm quá XNUMX%.
Biểu đồ sau đây cho thấy việc tăng dần độ tuổi nghỉ hưu đầy đủ sẽ ảnh hưởng như thế nào đến người lao động.
Người lao động nghỉ hưu khi đã làm việc dưới 30 năm:
- Nếu nhân viên sinh năm 1937* hoặc sớm hơn, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 20%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1938*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 tuổi 2 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 20.833%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1939*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 và 4 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 21.667%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1940*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 và 6 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 22.50%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1941*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 và 8 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 23.333%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1942*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 và 10 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 24.167%.
- Nếu nhân viên sinh từ năm 1943 đến năm 1954*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 25%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1955*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 2 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 25.833%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1956*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 4 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 26.667%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1957*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 6 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 27.50%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1958*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 8 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 28.333%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1959*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 10 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 29.167%.
- Nếu nhân viên sinh năm 1960* trở lên, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 67 và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 30%.
*Một người đạt đến một độ tuổi nhất định vào ngày trước ngày sinh nhật của mình. Do đó, một người sinh ngày 1 tháng 31 được coi là đã đạt đến độ tuổi quy định vào ngày XNUMX tháng XNUMX năm trước.
**Nếu một nhân viên có thời gian làm việc đường sắt dưới 10 năm và đã được hưởng trợ cấp an sinh xã hội giảm theo độ tuổi, thì mức giảm cấp I dựa trên mức giảm áp dụng vào ngày bắt đầu hưởng trợ cấp an sinh xã hội, ngay cả khi nhân viên đã đủ tuổi nghỉ hưu vào ngày bắt đầu niên kim hưu trí đường sắt.
4. Một số ví dụ về việc điều này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến số tiền phải trả cho nhân viên nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu đầy đủ với thời gian làm việc dưới 30 năm?
Lấy ví dụ về một nhân viên sinh ngày 2 tháng 1950 năm 2012, nghỉ hưu vào năm 62 ở tuổi 1,200. Xét về số đô la ngày nay và mức phúc lợi hiện tại, không tính mức tăng thu nhập có thể tín dụng trong tương lai, giả sử nhân viên này đủ điều kiện nhận cấp I hàng tháng và phúc lợi cấp II, trước khi giảm độ tuổi, lần lượt là 800 USD và 2,000 USD, với tổng phúc lợi hàng tháng là XNUMX USD.
Khi nghỉ hưu ở tuổi 62, phúc lợi cấp I của nhân viên sẽ giảm 25%, mức giảm tuổi tối đa được áp dụng vào năm 2012. Điều này sẽ mang lại phúc lợi hàng tháng cấp I là 900 đô la; Phúc lợi cấp II của nhân viên cũng sẽ giảm 25%, cung cấp số tiền cấp II là 600 USD và tổng mức trợ cấp hàng tháng là 1,500 USD. Tuy nhiên, nếu nhân viên có bất kỳ dịch vụ đường sắt nào trước ngày 12 tháng 1983 năm 20, phúc lợi cấp II sẽ chỉ bị giảm tối đa 640%, cung cấp số tiền cấp II là 1,540 đô la và tổng mức trợ cấp hàng tháng là 2 đô la. Làm ví dụ thứ hai, lấy một nhân viên sinh ngày 1960 tháng 1,200 năm 800 và cũng đủ điều kiện nhận trợ cấp cấp I và cấp II hàng tháng, trước khi giảm tuổi, lần lượt là 2,000 đô la và 2022 đô la, với tổng trợ cấp hàng tháng là 62 đô la. Nhân viên này nghỉ hưu vào năm 12 ở tuổi 1983 và không phục vụ trước ngày 30 tháng 1,400 năm XNUMX. Do đó, mức giảm XNUMX phần trăm được áp dụng cho cả phúc lợi cấp I và cấp II và tổng số tiền hàng năm ròng sẽ là XNUMX USD.
5. Quyền lợi của vợ/chồng về hưu trong ngành đường sắt bị ảnh hưởng như thế nào bởi sự thay đổi này?
Nếu một nhân viên nghỉ hưu với thời gian làm việc dưới 30 năm là 62 tuổi, thì vợ/chồng của nhân viên đó cũng đủ điều kiện nhận tiền trợ cấp hàng năm trong tháng đầy đủ đầu tiên mà vợ/chồng đã 62 tuổi. Việc giảm lương hưu sớm sẽ được áp dụng cho tiền hưu trí hàng năm của vợ/chồng nếu vợ/chồng nghỉ hưu trước thời hạn đầy đủ. tuổi nghỉ hưu. Bắt đầu từ năm 2000, tuổi nghỉ hưu đầy đủ của vợ hoặc chồng bắt đầu tăng lên 67 tuổi, giống như đối với người lao động, tùy thuộc vào năm sinh. Mặc dù quyền lợi dành cho vợ/chồng bị giảm vẫn được trả ở tuổi 62, mức giảm tối đa sẽ là 35% vào năm 2022. Tuy nhiên, nếu một nhân viên có bất kỳ dịch vụ đường sắt đáng tin cậy nào trước ngày 12 tháng 1983 năm XNUMX, thì độ tuổi sẽ tăng lên. mức giảm chỉ được áp dụng cho phúc lợi cấp I của vợ/chồng. Mức giảm tối đa ở bậc II, trong trường hợp này, sẽ chỉ là 25%, theo luật trước đây.
Lấy ví dụ: vợ/chồng của một công nhân đường sắt có thời gian làm việc dưới 30 năm, không ai trong số đó trước ngày 12 tháng 1983 năm 2, sinh ngày 1960 tháng 2022 năm 62 và sẽ nghỉ hưu vào năm 1,000 ở tuổi 35, với niên kim của vợ/chồng , tính theo đô la ngày nay và các khoản thanh toán phúc lợi hiện tại và trước khi có bất kỳ sự cắt giảm nào về độ tuổi, là 2022 đô la một tháng. Với mức giảm tối đa 650% được áp dụng vào năm XNUMX, phúc lợi ròng hàng tháng của cô ấy sẽ là XNUMX USD.
Ví dụ thứ hai, nếu cùng một người phối ngẫu sinh ngày 2 tháng 1948 năm 2010 và nghỉ hưu vào năm 62 ở tuổi 30, với mức giảm tuổi tối đa là 700%, phúc lợi ròng hàng tháng của cô ấy sẽ là XNUMX đô la.
Biểu đồ sau đây cho thấy điều này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến vợ hoặc chồng của nhân viên đường sắt nếu nhân viên nghỉ hưu với thời gian làm việc dưới 30 năm.
Giảm tuổi của vợ/chồng
- Nếu nhân viên nghỉ hưu với thời gian làm việc dưới 30 năm và vợ/chồng của nhân viên sinh năm 1937* hoặc sớm hơn thì tuổi nghỉ hưu đầy đủ của vợ/chồng** là 65 và mức giảm niên kim tối đa của vợ/chồng ở tuổi 62 là 25%.
- Nếu vợ/chồng sinh năm 1938*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ của vợ/chồng** là 65 tuổi 2 tháng và mức giảm niên kim tối đa của vợ/chồng ở tuổi 62 là 25.833%.
- Nếu người phối ngẫu sinh năm 1939*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 và 4 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 26.667%.
- Nếu người phối ngẫu sinh năm 1940*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 và 6 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 27.50%.
- Nếu người phối ngẫu sinh năm 1941*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 và 8 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 28.333%.
- Nếu người phối ngẫu sinh năm 1942*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 65 và 10 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 29.167%.
- Nếu người phối ngẫu sinh từ năm 1943 đến năm 1954* thì tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 30%.
- Nếu người phối ngẫu sinh năm 1955*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 2 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 30.833%.
- Nếu người phối ngẫu sinh năm 1956*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 4 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 31.667%.
- Nếu người phối ngẫu sinh năm 1957*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 6 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 32.50%.
- Nếu người phối ngẫu sinh năm 1958*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 8 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 33.333%.
- Nếu người phối ngẫu sinh năm 1959*, tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 66 và 10 tháng và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 34.167%.
- Nếu người phối ngẫu sinh từ năm 1960* trở đi thì tuổi nghỉ hưu đầy đủ** là 67 và mức giảm niên kim tối đa ở tuổi 62 là 35%.
*Một người đạt đến một độ tuổi nhất định vào ngày trước ngày sinh nhật của mình. Do đó, người sinh ngày 1 tháng 31 được coi là đã đủ tuổi quy định vào ngày XNUMX tháng XNUMX năm trước.
**Nếu nhân viên có thời gian làm việc trong ngành đường sắt dưới 10 năm và vợ/chồng đã được hưởng trợ cấp an sinh xã hội giảm theo độ tuổi thì việc giảm tuổi ở bậc I của cô ấy hoặc anh ấy sẽ dựa trên mức giảm tuổi áp dụng vào ngày bắt đầu làm việc phúc lợi an sinh xã hội của vợ/chồng, ngay cả khi vợ/chồng đã đủ tuổi nghỉ hưu vào ngày bắt đầu niên kim hưu trí đường sắt của họ.
6. Việc giảm tuổi có được áp dụng cho niên kim khuyết tật của nhân viên không?
Niên kim của nhân viên dựa trên tình trạng khuyết tật không bị giảm tuổi ngoại trừ những nhân viên có thời gian làm việc dưới 10 năm nhưng có 5 năm làm việc sau năm 1995. Những nhân viên như vậy có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp cấp I trước tuổi nghỉ hưu dựa trên tình trạng khuyết tật toàn bộ và vĩnh viễn , nhưng chỉ khi họ có tình trạng được bảo hiểm khuyết tật (còn gọi là "đóng băng khuyết tật") theo các quy định của Đạo luật An sinh Xã hội, tính cả tiền hưu trí đường sắt và thu nhập được bảo hiểm xã hội. Không giống như nhân viên 10 năm, phúc lợi cấp II không được trả trong những trường hợp khuyết tật này cho đến khi nhân viên đạt được 62 tuổi. Và phúc lợi cấp II của nhân viên sẽ bị giảm khi nghỉ hưu sớm theo cách tương tự như phúc lợi cấp II của một nhân viên nhân viên nghỉ hưu ở tuổi 62 với thời gian làm việc dưới 30 năm.
7. Những thay đổi này có ảnh hưởng đến quyền lợi của người còn sống không?
Đúng. Độ tuổi đủ điều kiện nhận niên kim đầy đủ của người góa bụa cũng tăng dần từ 65 tuổi đối với những người sinh trước năm 1940 lên 67 tuổi đối với những người sinh năm 1962 hoặc muộn hơn. Một góa phụ, người phối ngẫu đã ly hôn còn sống hoặc (người góa bụa tái hôn) có niên kim bắt đầu ở tuổi nghỉ hưu đầy đủ hoặc muộn hơn thường sẽ nhận được niên kim không bị giảm bớt khi nghỉ hưu sớm. Tuy nhiên, nếu nhân viên đã qua đời nhận được một khoản tiền hưu trí hàng năm được giảm bớt khi nghỉ hưu sớm, khoản giảm trừ sẽ được áp dụng cho số tiền cấp I phải trả cho người góa bụa, người phối ngẫu đã ly hôn còn sống hoặc người góa bụa tái hôn. Mức giảm tuổi tối đa sẽ dao động từ 17.1% đến 20.36%, tùy thuộc vào ngày sinh của người góa bụa. (Việc giảm độ tuổi này áp dụng cho cả cấp I và cấp II.) Đối với người phối ngẫu đã ly hôn hoặc góa phụ đã tái hôn, mức giảm tuổi tối đa là 28.5%. Đối với một góa phụ khuyết tật, người phối ngẫu đã ly dị còn sống bị khuyết tật hoặc góa phụ tái hôn khuyết tật, mức giảm tối đa cũng là 28.5%, ngay cả khi niên kim bắt đầu ở tuổi 50.
8. Việc tăng tuổi nghỉ hưu đầy đủ có ảnh hưởng đến độ tuổi mà một người đủ điều kiện nhận phúc lợi Medicare không?
Không. Mặc dù yêu cầu về độ tuổi đối với một số phúc lợi hưu trí đường sắt không bị giảm đã tăng lên giống như yêu cầu về an sinh xã hội, những người thụ hưởng vẫn đủ điều kiện nhận Medicare ở tuổi 65.
9. Việc tăng tuổi nghỉ hưu đầy đủ này có áp dụng cho các giới hạn về thu nhập và các khoản khấu trừ công việc chi phối việc thanh toán phúc lợi cho những người hưởng niên kim làm việc sau khi nghỉ hưu không?
Giống như các phúc lợi an sinh xã hội, các khoản trợ cấp hưu trí đường sắt cấp I và các phúc lợi kép được trao cho nhân viên và vợ/chồng, và các phúc lợi kép cấp I, cấp II và được trao cho những người sống sót sẽ bị khấu trừ nếu thu nhập của người hưởng niên kim vượt quá số tiền được miễn nhất định. Những giới hạn về thu nhập và các khoản khấu trừ công việc này áp dụng cho tất cả những người hưởng niên kim theo độ tuổi và dịch vụ cũng như vợ/chồng dưới độ tuổi nghỉ hưu đầy đủ bất kể số năm làm việc của nhân viên. Mặc dù nhân viên nghỉ hưu ở tuổi 60 với 30 năm phục vụ không được giảm tuổi nhưng những hạn chế về thu nhập và khấu trừ công việc này vẫn được áp dụng cho đến khi họ đủ tuổi nghỉ hưu đầy đủ. Những hạn chế về thu nhập này cũng áp dụng cho những người hưởng niên kim còn sống, ngoại trừ những người góa bụa khuyết tật dưới 60 tuổi và trẻ em khuyết tật.
Tương tự như vậy, trong khi các hạn chế về thu nhập đặc biệt áp dụng cho những nhân viên được hưởng niên kim khuyết tật, những hạn chế về thu nhập do khuyết tật này sẽ chấm dứt khi nhân viên khuyết tật đủ tuổi nghỉ hưu đầy đủ. Việc chuyển đổi này có hiệu lực không sớm hơn tuổi nghỉ hưu đầy đủ ngay cả khi người hưởng niên kim đã có 30 năm làm việc trong ngành đường sắt.
Các khoản khấu trừ bổ sung áp dụng cho niên kim của nhân viên đã nghỉ hưu và vợ/chồng làm việc cho người sử dụng lao động phi đường sắt cuối cùng trước khi nghỉ hưu của họ tiếp tục được áp dụng sau khi đủ tuổi nghỉ hưu.
10. Làm cách nào các cá nhân có thể biết thêm thông tin về niên kim hưu trí đường sắt và các yêu cầu về tính đủ điều kiện của họ?
Nhân viên nên liên hệ với văn phòng hiện trường của RRB bằng cách gọi số điện thoại miễn phí 1-877-772-5772 hoặc qua trang web của RRB tại www.rrb.gov. Hầu hết các văn phòng RRB đều mở cửa cho công chúng từ 9 giờ sáng đến 00 giờ 3 chiều, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, trừ các ngày lễ của Liên bang.
(Bản phát hành trước đó được Ban Hưu trí Đường sắt ban hành vào ngày 16 tháng 2010 năm XNUMX.)