Những công ty công nghệ tại Việt Nam vẫn đối mặt một số khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, nhất là nhân sự giỏi. Thiếu nhân sự chất lượng cao trong lĩnh vực CNTT Theo ông Trần Trung Nam, Nhà sáng lập và điều hành TopCV, có một thực tế đó là những doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam Hiện tại vẫn gặp những khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao. “Mỗi năm có nhiều sinh viên tuyệt vời nghiệp ngành CNTT, nhưng số lượng chính xác và có năng lực làm việc thực sự trong doanh nghiệp công nghệ còn rất ít”. Ông Hiếu lý giải, năng lực chuyên môn và khả năng thực thi mới là những yếu tố quan trọng đối với nhân sự thị trường CNTT, chứ không cần bằng cấp. “Đối với Việt Nam, việc đào tạo doanh nghiệp của nhiều trường đại học chưa đáp ứng được chỉ tiêu của tập đoàn trong ngành, dẫn đến sự thiếu hụt về nhân sự chất lượng cao”, ông chia sẻ thêm. Cùng ý kiến, ông Đỗ Ngọc Triết, Giám đốc Học viện FPT Software còn cho biết thêm, chất lượng đào tạo của một số trường đại học Những năm gần đây không đồng đều. Thực tế cho thấy, trình độ ngoại ngữ, khả năng tự học, tự đọc tài liệu của sinh viên Việt Nam chưa thích hợp. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp nên tổ chức đào tạo lại nhiều kỹ năng để các lao động mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. "Mỗi năm, Học viện FPT Software tổ chức đào tạo 3.000-4.000 học viên, một số kỹ năng nên kéo dài trong một số tháng liên tục mới có thể thích ứng được tiêu chí làm việc", ông nói. Tận dụng cơ hội vàng để vươn lên Theo ông Vũ Duy Cường, Nhà sáng lập OhmniLabs, Việt Nam có những cơ hội nếu đầu tư mạnh cho đào tạo nhân sự trong ngành trí tuệ nhân tạo (AI) ngay từ Giờ đây. Vị này cho biết, AI là công nghệ có thể sử dụng cho các thị trường, có khả năng tạo ra những dịch vụ làm thay đổi vị thế kinh doanh, tạo ra các sản phẩm mới, khác biệt để cạnh tranh. “Cuộc đua AI đang diễn ra trên toàn cầu, nếu không có sự chuẩn bị chúng ta có thể sẽ lệ thuộc vào những quốc gia khác”, ông Thức nói. Dù vậy, thực tế Lúc này đây là số lượng kỹ sư AI tại Việt Nam còn vô cùng hạn chế. Nhà sáng lập OhmniLabs dẫn số liệu cho thấy, trong số 494.300 kỹ sư ở Việt Nam Bây giờ, chỉ có khoảng 42.600 người có nhu cầu học về AI. Đáng kể là chỉ có 4.200 người có cơ hội tiếp cận và học AI. Tức là chỉ có khoảng 1% kỹ sư của Việt Nam có cơ hội học ngành này. Đầu năm nay, Chính phủ đã ban hành kế hoạch quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030. Tại đây, Chính phủ đặt kỳ vọng đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI, đưa AI trở thành thị trường công nghệ đứng đầu của Việt Nam trong CMCN 4.0. Tới năm 2030, Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, phát triển những phương pháp tư vấn doanh nghiệp và ứng dụng AI trong khu vực ASEAN và trên thế giới. Kế hoạch này cũng đặt mục tiêu đến năm 2025 là Việt Nam nằm trong nhóm 5 nước dẫn đầu khu vực ASEAN và nhóm 60 nước dẫn đầu thế giới về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI; xây dựng được 5 thương hiệu AI có uy tín trong khu vực; phát triển được 1 trung tâm quốc gia về lưu trữ dữ liệu lớn và tính toán hiệu năng cao. Ông Vũ Duy Thức đánh giá, chiến lược này là kịp thời, nhưng cũng không quên nhấn mạnh: “Cơ hội này chỉ có khoảng chừng 2-3 năm. Chúng ta cần nhanh chóng bắt kịp, bởi sau thời gian này, các nước đã có các chính sách về AI sẽ đi rất xa, và nếu không tận dụng được thời gian này chúng ta sẽ tụt lùi”.
